“金九銀十”招聘季,企業各出奇招打響人才爭奪戰。11月8日,國內領先的定制家具企業藍蓮全屋定制2018秋季校園招聘,走進四川農業大學。藍蓮營銷總監余思寶先生、HR人事總監劉華清先生親臨現場為應屆生答疑解惑,現場攬獲超高人氣,接收簡歷上百份,火爆情況超出預期。
為響應國家關于“加強學校和企業合作”的號召,打破企業人才貯備固有模式,增進品牌生命力與創新力。作為產學研孵化基地,科凡定制長期與高校緊密合作,是學生創新實踐的培養基地,為企業持續創新奠定基礎??品才c順職院合作,成立泛家居設計孵化中心,為培養家具設計人才提供良好平臺。7月3日,科凡定制與北滘職業技術學院牽手合作,正式宣告科凡品牌在人才梯隊建設、團隊素質打造方面,再度邁出嶄新的一步,共建人才育成。
自八九十時年代起,智能家居的概念便已被提及,早期的智能家居并沒有聯網,只是一個的自動化過程,不能實現真正的智能。而從近幾
隨著經濟的發展,整個衣柜行業正面臨著內外部的激烈競爭,使得行業的競爭發展更加趨于白熱化,這樣的現狀也使得衣柜品牌倍感壓力
當前主流的消費群體是80.90后,這類人群的生活水平比較高,消費觀念與老一輩的有很大的不同。從衣柜企業來看,單一的衣柜產品種類已經不能夠適應當前這類主流人群的消費觀了,所以衣柜企業實現產品多元化道路是十分必要的。
5月12日,由亞丹衣柜,萬華集團、思八達和盛世策謀等共同組建的亞丹商學院在廣州正式掛牌成立。亞丹董事長張大校、營銷總監胡海軍、盛世策謀創始人徐飛、萬華集團總經理于文杰及商學院全體成員出席了啟動儀式。此次大會是繼“智聚匯·贏未來之蝶變行動”經銷商大會之后,又一次“智“與”慧“碰撞。
日前,《2014年大陸地區陶瓷潔具行業藍領工人整體薪酬報告》發布,報告顯示,東莞地區潔具企業人才流失率較高,平均離職率高達40%。作為與潔具行業有相同性質的衣柜行業,由于屬于高粉塵、高噪音的行業,招工難和人才流失問題同樣嚴重。在離職率高達40%的警示下,衣柜企業需注意人才流失。
為了從中國制造轉到中國創造,從投資拉動轉到創新驅動,推動經濟持續健康發展, 都要靠人才來支撐。當下,是知識經濟的時代,高
縱觀我國的衣柜市場,隨著競爭的日益白熱化,產業轉型升級成為眾多傳統衣柜企業的共同選擇。然而,轉型說起來容易做起來卻難,
21世紀什么最貴?人才!,這是電影《天下無賊》的一句經典臺詞。就當前形勢來看,的確如此。在我國衣柜行業發展過程中,企業的技
隨著衣柜行業發展的日趨成熟,市場競爭也變得愈發激烈。在這種背景下,轉型成為不少衣柜企業發展的重大課題。有業內人士表示,