2020年12月10日，由千年舟·柏菲倫全屋定制總經辦、人資行政部聯合主辦的“2021年度柏菲倫五強經營方針高層論壇”在公司總部行政樓4樓培訓室舉行。千年舟集團總裁辦主任靖長春、千年舟·柏菲倫全屋定制總經理陸善斌等領導出席論壇，并發表講話。公司100多名員工參與此次論壇。

本次論壇圍繞千年舟集團最新推出的“強組織、強計劃、強匹配、強協同、強執行”五強經營方針，公司和各部門提出了2021年度的工作方向和計劃。

下午15時，在千年舟·柏菲倫全屋定制人資行政部總監李少宏主持下，“2021年度柏菲倫五強經營方針高層論壇”準時開始。

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“五強”代表部門宣講

15點10分，李總代表人資行政部先行發言。為踐行集團2021年度“五強”經營方針，人資行政部圍繞部門定位和集團工作要求，結合部門職責，從人力資源管理、EHS管理和行政后勤管理三個方面開展“五強”工作布署。

隨后運營部總監何清望上臺宣講。他表示結合“五強”經營方針，運營部2021年將緊緊圍繞“提效和降本”開展工作。并對訂單管理、采購管理及倉儲管理等工作計劃進行了介紹。

02

核心管理層論壇

15點40分，核心管理層論壇開始。銷售部副總監芮兵望、副總經理程星、市場部副總監郝二明、總經理助理陳向、技術部副總監汪志翔、運營部總監何清望、生產部總監蔣軍、財務部總監楊雪婷、裝配建筑項目總監張仁杰上臺坐定后，圍繞“五強”經營方針，依次發表了各自領導部門2021年的工作規劃。

隨后總經理陸善斌作出點評。首先陸總對各部門在2020年的工作成果一一表示肯定。但他也強調，大家還需加強對“五強”的理解。并督促各部門要實踐好的工作方法，在2021年優化、完善各自部門的工作，交出一份完美的答卷。

03

經理層論壇

經理層論壇于16點50分開始。運營部（PMC科）副經理凌飛花、生產部經理汪晶、運營部（采購科）副經理陳國棟、安裝部經理楊幸福、工程部銷售經理蘇晨、出口部經理肖益飛、客服部副經理吳佳云、市場部副經理謝澍成、裝配建筑人資行政部副經理楊賀、人資行政部經理曹麗依次發言。大家結合“五強”經營方針，針對各自部門的具體工作和落地計劃做了講解。

接著，千年舟集團總裁辦主任靖長春對各位經理的發言進行點評。靖總在肯定大家的發言后，明確了本次論壇的三個目的，統一目標、統一思想和統一行動，并逐一分析講解。

04

工作部署

下午18點整，陸總上臺進行2021年的工作部署。陸總再次強調本次論壇的意義，希望大家能夠領會和學習“五強”經營方針。總經辦也將對各部門開展的五強工作進行監督，并推出相關績效考核機制。

最后陸總也期待，千年舟·柏菲倫全屋定制能夠再創佳績，與柏菲倫的家人們共創輝煌未來。

本次論壇圓滿成功，與會人員對于“強組織、強計劃、強匹配、強協同、強執行”的五強經營方針，也有了更加深刻、更加全面的了解。

2021年千年舟·柏菲倫全屋定制的業績目標已經制定，相信在“五強”運營方針的輔助下，柏菲倫家人們一定能攜手達成！