因素一:排兵布陣分目標,任務清晰達使命
一場活動的成功,絕非一簇就成,需要未雨綢繆并執行到底?;ǘ贾睜I設計張總監說:“活動雖然10號開始,但我們7月底就開始準備了?;顒拥那捌跍蕚浜苤匾?,決定著整場活動的基調。所以必須讓員工們理解活動的目的和結果,為活動爆破做鋪墊。”犀利的將軍在出征前會為戰場排兵布陣,而做一場活動也不例外?;顒娱_始前,直營店全體同事在督導的指導下開展活動前期規劃,從周目標細分到日目標,增強目標感后更清晰任務。既然目標已定,那就使命必達!在目標的催化下,花都直營團隊以對等的決心追趕每日目標,最終取得階段性的成功。
因素二:將士分工精合作,緊緊相扣聚團魂
想提升一場活動的效率,人員安排是最重要環節之一?;顒咏M織的鄭督導說:“在這次活動中,專人專職發揮了極大作用。家居顧問在N店引流,設計師在1店參與‘24小時出圖’項目高效出圖,每個服務環節緊緊相扣,客戶體驗感得到極大提升。”勞卡花都直營從去年開始設立N店,如今每月量尺數額穩定在200多個。當獲取量尺機制成熟后,整個團隊能抽取更多精力面對方案設計,給客戶更高效的服務。只有前期彈藥充足,后期才能集中精力出力,通過1+N模式,花都直營在活動期間大幅度提升了轉化率和成交率。
因素三:1店和N店雙管齊下,攜手經驗者爆破活動
“活動不止在1店做,N店我們也有布置活動物料,跟上1店的氛圍,讓客戶去到哪都看到我們的活動。所以不管是量尺還是成交,活動初期我們都已有明顯的成效。“張總監說。五天時間內,4個N店客戶自然進店共獲得63個量尺, 隨著活動進行,品牌的宣傳曝光度也隨之上升,在當地市場引起波瀾,實現短期爆破。張總監還說:“同時因為督導的加入,整個活動的執行更加有力,改掉了我們以前沒有發現的問題,團隊的默契也在這次活動中更凸顯。”成功路上永遠沒有獨行者,經驗者的隨行,讓迷茫變成堅定,讓好變得更好!
深諳市場規律,找準方向,執行到位,大型活動你也可以輕松做!勞卡也將全力以赴助你達成目標,致勝1+N,共同在新零售市場中綻放光彩!
編輯:中國衣柜網——大姚
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